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编号:13199050
为明天的人生加分
http://www.100md.com 2006年3月5日 《中小学心理健康教育》2006年第7期
     [设计思想]

    本课例主要运用了建模思想,从全面健康的角度,启发学生均衡规划人生的意识,清晰具体地看到自己的未来人生。

    [活动目标]

    1.0B强烈感受快意人生的喜剧气氛和失意人生的悲剧气氛;

    2.学会从职业、家庭、业余生活和社会贡献四个方面综合设计自己的人生。

    [适应年级]高中

    [活动准备]

    每人事先填表“20年后的今天”作为预习作业,教师板书好课题与表格。

    [活动程序]

    一、预习汇报,第一轮填表

    各位好,今天我们上《20年后我们再相聚》,请拿出预习作业。

    请四名学生按黑板上的表格汇报。

    小结:同学们对自己的未来设计得很美好、浪漫,但你们或许回避了另一种人生,让我们看看这些杂色人生的境况。

    二、第二轮填表,教师补充(可事先印成讲义)

    小结:在我们36岁时,真的过上这种生活,不知生活质量会如何?

    三、为人生打分

    假如将完整的人生设为100分,职业、家庭、业余生活、社会贡献各占25分,我们来为他们打分,最后算出他们的生活质量分值。

    提问:你看过这些人的生活境况,你的第一感觉是什么?

    ——平平淡淡才是真。辉煌背后,有它的痛苦。皇帝的生活质量并不高。

    小结:他们的生活离完美生活还差不少,每个人的生活都还有加分的可能。我们分项来看看。

    四、为明天的人生加分

    (一)关于职业分

    1.具备什么素质的人不容易下岗?即使下岗也容易找到新的工作?

    素质全面,业务过硬,思想开放,能因时而变。

    (二)关于家庭分

    2.为什么成人需要婚姻家庭?

    职场压力大,需要避风港;生理的需要;社会健康发展的需要。

    3.从你父母的婚姻情况来看,你觉得夫妻相处要注意什么?

    相互欣赏,相互分担。

    4.从自己的成长经历来看,教养子女要注意什么呢?

    养成好习惯,生活有目标。

    (三)关于业余分

    5.业余时间究竟该拿来干什么?

    放松、清洁、加油;没有业余时间与把业余时间拿来完全放纵自己都是极为有害的。

    (四)关于社会贡献分

    6.人们如何才能做到不给社会增添麻烦?

    关爱自己的全面健康,包括身体、心理与道德健康。

    7.做岗位能手难吗?如何做到?

    做一行爱一行,行动加反思。

    五、共同为黑板上学生的理想打分

    小结:

    通过这次打分,我们发现世俗中的职业是有高低贵贱之分的,但人的生活质量、幸福感并不完全取决于职业。每个人的能力有高低,将来从事的职业是会有差别,但撇开这一项,我们每个人只要认真规划,认真生活,我们是容易拿到75分的,生活质量并不差!如果我们在设计自己的人生规划时,能综合考虑职业、家庭、业余生活以及社会贡献,及时回避可能失分的情况,20年后,我们每个人都将带着对生活的热爱与幸福感相聚,那将是多么令人激动的时刻。

    六、作业

    重新修改自己的理想生活模型,并思考自己可以作哪些准备。

    七、补充资料

    大学毕业生要找的只是一个工作,而不是职业,更不是事业。

    ——在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上,专家们均认为,高校毕业生就业时应当放低自身期望值,作好从蓝领、灰领干起的心理准备

    大学学习期间,要尽量争取脑袋满,而不要急于口袋满。

    ——中科院院士王选谈对当前部分学生休学开公司的看法

    不要读博士,因为博士在美国找工作的难度,相当于女博士在中国找老公的难度。也千万不要羡慕有3个博士头衔的人,因为只有找不到工作的时候才会一个接一个地读博士。

    ——一个没有博士头衔的留学生如是说

    千万不要以为美国没有天才,美国的天才只不过是喜欢退学而已。也千万不要以为中国人都是天才,中国的有些天才除了考分高,基本上什么都不会。

    ——一个留学生在看到中国人在拼命上哈佛时说

    他们以为HBA就像是一个美容院,读完MBA,出来就会容光焕发,脱胎换骨。

    ——令专家担忧的是:MBA在中国已被简化为高薪加升职

    中国人大多了,13亿人,你藏在这么多人里头,怎样才能引起别人注意? 一个老板要请人,两个应聘者能力差不多,那他一定会选那个长得比较好看的。

    ——位整容师如此解释为何中国流行整容热

    让我讲创业的故事,就像样林嫂讲阿毛的故事一样,讲多了也没什么意义。

    ——《福布斯》和《欧洲货币》双料中国内地首富丁磊在母校中国电子科大说的话,以此表示对富豪话题的厌倦

    八分人才,九分使用,十分待遇。

    ——力帆集团董事长尹明善谈民营企业的留人之道

    总是在裁人,简称总裁;老是板着胜,故称老板;经常不理人那叫经理。

    铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。

    ——商业职位新解

    [点评]

    用这样的方式进行人生设计的教育引导,很能激发学生的参与欲望。课例中所表达的思想也很求实。“补充资料”很出彩。

    点评人:郭亨杰,南京师范大学心理学教授

    (作者单位:江苏省南京市第五中学)

    编辑/何 妍 (杨静平)