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特教新教师职场适应与成长策略探微(2)
http://www.100md.com 2014年5月5日 《中小学心理健康教育》 2014年第13期
     例如,某次同事的做法伤害到了我,那段时间我非常难受并难以摆脱低落情绪。后来,我找导师聊天,倾诉我的烦恼与困惑,也终于发现了问题的根源:缺乏神入能力。假如当时我能站在她的角度去思考,虽然情感上我还是不能接受,但是在理解她的言行思想的前提下,我就可能不会那么伤心烦恼了。之后,我告诫自己,若有一天我遇到类似的情况,绝不会采取她那样的处事方式。我发现在提高自己神入能力的同时,我也在成长,内心慢慢变得强大。

    5.接纳与承诺疗法

    接纳与承诺疗法是由著名心理学教授斯蒂文·海思博士及其同事创立的,是一种有关人类行为和认知的、以关系框架方法为基础的试验性行为心理治疗,采用接纳与关注过程以及承诺和行为改变过程,创造心理灵活性的一种方法。其核心治疗过程如下图:

    注:

    即刻过程:有意识地关注此时此刻所处的环境及心理活动。
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    接纳:为痛苦的感受、冲动、情绪让出空间,不要抗拒和逃避它们,好奇地将其作为客体观察和欣赏。

    与思想分离:将自我从思想、意象和记忆中分离,客观注视思想活动如同观察车辆而不被控制。

    观察的自我:互相连接你的感觉、思想、欲望、行动、生活,是一个连接装有你所有经历的地方。

    价值:用语言建构的,总体的、向往的生活方向。

    承诺行动:一步一步地实验,最深的愿望是建立一个完全的生活,一个诚实的生活。其目的在于帮助个体实现选择价值的行为改变,使个体对行动负责。

    为了更好地适应职场环境,根据实际情况,就“重复教学”这一现象,我对自己作了简要的分析,如

    下表:
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    价值领域长期目标短期目标 行动 内部障碍外部障碍

    职场 获得幸福感快乐地教学制作各种教具怕辛苦得不到回报智障儿童

    多听课、多钻研教材不知该向谁吸取经验简单重复的教学

    多看专业书怕别人质疑自己能力同行交流匮乏

    多向前辈“取经”

    “重复教学”导致教师的成就感、幸福感下降。为解决这一问题,我开始有意识地观察自己、客观地审视自己并采取各种行动来克服我的内心障碍。例如,我制作了多功能演示器,此教具可以让学生通过自己动手操作,直观形象地认识时间,让学生在体验中学习。在尝试的过程中,我发现新颖的教具不但能吸引学生的注意力,而且还能改善教学效果。现在,我爱上了上课,爱上了这群特殊孩子在课堂上带给我的惊喜。
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    三、职场适应,渐入佳境

    时间悄悄带走了岁月的故事,也在不知不觉中改变了一个人。记得曾有人说过这样一句话:“毛毛虫蜕变成蝴蝶,刺刺疼痛是它成长的痕迹。”我是一位特教新教师,一年多来我从未停止聆听内心的声音,也一直关注自己内心的成长,发现这颗“心”的不足之处并不断调适自己的心理和行为。如今,我已能得心应手地处理班主任工作,所带班级获得区红旗中队;我也能在与同事交流的过程中获得较多的情感支持和经验支持;同时我也不放松对教学的钻研,所做教具获宁波市特殊教育教具制作比赛二等奖。闲暇时间,我还积极撰写论文,《听,花开的声音——孤独症儿童行为引导方案》获得了区2012学年中小学心理健康教育论文一等奖,并发表在《宁波特教》上,《让爱在悄然中绽放——智障儿童说谎行为引导初探》获得了2012学年宁波市教育教学论文二等奖。现在,我爱上了特教工作,爱上了这群特殊的孩子。我还将不断努力,争取更大的突破!

    愿每个人都能快速适应职场环境并有所成长,在自己钟爱的领域里闯出一番天地!

    (作者单位:浙江省宁波市鄞州特教中心,宁波,315191)

    编辑 / 黄才玲 终校 / 于 洪, 百拇医药(王小珍)
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