职业认同问卷采用魏淑华的量表，并根据研究目的需要对题目进行了适当筛选，最终形成的量表分为3个维度，即职业价值认知、职业归属感和职业行为倾向，共计10道题目。所有量表采用里克特五点计分方式，1代表“非常不符合”，5代表“非常符合”。

    三、统计结果与分析

    (一)问卷信度和效度

    问卷的信度采用SPSS24.0软件，通过计算其Cranach’sα的值得出;问卷的效度用AMOS21.0软件进行验证性因子分析，从而分析三个分量表和总量表的结构效度，结果见表1。可知三个变量的 Cranach’s α 值均大于 0.70，表明这三个量表有较高的信度。在效度方面，三个分量表的效度均不理想，但总量表的效度较好。 模型拟合指数中χ2 /df、RMSEA、GFI 属于绝对拟合指数，CFI、NFI属于相对拟合指数，PNFI 属于简约拟合指数。在卡方与自由度的比值中，总量表的值为5.117，超过了临界值5，不是很理想;RMSEA值超过了0.08，也不是很理想;GFI、CFI和NFI值均超过了0.9，达到了临界标准;PNFI值超过了0.5，也符合标准。总体来说，总量表的效度可以接受 ......