关于“反思团队”的再思考(2)
因此,反思团队在设置问题时,必须注意以下几个方面。(1)问题设置是要引发学生对自己的思考的, 不是只有yes 或No 。
(2)问题设置是引发学生看到更多的可能性的,不是做检讨。
(3)问题设置是让学生把人和问题分开的,而不是把人和问题纠缠在一起。
(4)问题设置要紧紧围绕工作目标。
(5)问题与问题之间要有逻辑关系。
(6)问题设置是正向、积极的,符合后现代哲学理念的。
(7)问题不可大而空,要关注细节,要具体化。
下面是王欣老师在培训中 ......
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