1.你对自己未来的变化有什么样的感受？

    2.对于这次职业体验经历，你有哪 些感受？

    3.当你参与比赛并获奖时，你有什么感受？

    4.想到马上面临升学或者就业，你的感受是什么？

    5.当完成选择的时候，你有什么感受？

    (三)理解阶段

    理解阶段是基于事实和感受的意义建构，关注的是体验的意义与价值，例如有何影响、有何提议、有何价值等。旨在引导来访者进行理性反思和认识，点燃思想的火花。在这个阶段，咨询师可以就之前两个阶段的信息和感受与来访者进行讨论，鼓励来访者阐述多元的观点，在表达、沟通、论证与反思的过程中实现自我的意义建构。引导来访者自我觉察，觉察是改变的开始，有助于产生新的顿悟。随着新的觉察与领悟，来访者的焦虑程度可能会加深，这时候咨询师要注意处理来访者的焦虑 ......