关键词：和谐；教师团队

    团结和谐的教师团队充满凝聚力、战斗力，教师之间团结互助，工作积极性高，专业发展步入快车道。不和谐的教师团队内部则充满矛盾，教师之间明争暗斗，极大地分散了教师的工作精力，造成严重的内耗现象。在充满矛盾的不和谐的团队中工作，教师没有集体归属感，集体荣誉感淡薄，缺乏责任心，教师之间的人际关系也很不融洽。因此，找出造成教师队伍内部产生矛盾的根源并解决这些问题，是建设和谐教师团队的关键。

    化解因经济收入差异而产生的不和谐

    同一所学校的不同教师，会因职称与分工不同，造成经济收入存在差异。在学校里，职称越高的教师收入也越高，可是一些职称高的教师往往没有发挥应有的作用，工作成绩一般。而一些职称低的教师，往往承担的工作量大，成绩突出，可是工资收入却并不高，这些教师难免会心理不平衡，对收入比自己高的同事产生怨恨，或者对学校的管理者产生不满，并在工作中带着这种情绪，造成教师队伍不和谐。要解开这些教师的心结，就要通过组织教师学习 ...... 如果您在使用手机等流览时无法查看或下载全文，可能是被搜索引擎失真“转码”，请点击屏幕最下方的“电脑版”或“原网页”访问。


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