摘要军事应激障碍是部队常见的心理障碍，也是严重影响部队战斗力的主要因素。探讨军事应激障碍的评估方法和防治措施是军事心理学研究的重要内容。本文系统地回顾了国内外军事应激障碍的评估原则和方法，并结合过去的研究成果，提出了军事应激障碍的防治措施。目的是为我军制定切实可行的军事应激防治措施提供科学依据，以维护部队官兵的心理健康，提高部队的战斗力。

    关键词应激障碍，军事，评估，预防，治疗。

    分类号B849:E

    军事职业具有高风险性和高应激性，在执行作战、训练和抢险救灾等任务中，军人不但要承受强大的体力负荷，还要承受巨大的心理压力。因此，军事群体心理问题和应激障碍的发生率要比一般群体高^[1]。尤其是在未来高技术、信息化作战条件下，潜伏着各种不可预知的危险因素，对参战人员的心理影响不可低估，因为难以预料的应激刺激更容易引发持续的精神紧张，进而导致各种应激障碍。因此，探讨部队应激障碍的发生规律，并在此基础上制定切实可行的防治措施，对维护部队官兵的心理健康，保证部队的战斗力，打赢未来高技术局部战争具有重要的意义。

    1 军事应激障碍评估的原则和方法

    1.1军事应激障碍的评估原则

    军人应激障碍的评估应遵循的原则有：①针对性原则。评估的目的要明确，试图评估的问题要事先确定，再根据目的选择适当的方法；②互补性原则。心理评估的方法有多种，每种方法都有自己的优点和缺点 ......