针对当前士气研究存在的问题，未来对士气的研究应从以下几个方面来考虑：一是建构完善的理论框架。要在目前士气理论研究的基础上，整合出一个完善的、合理的士气理论，首先要澄清士气的定义与本质，探索士气的各个维度，同时从士气的整体性、动态性和变异性等方面来建构士气模型；二是注重实践效果。士气对于组织的稳定和发展具有极其重要的作用，士气的研究应该立足于实际，为军队、为组织提供培养和提高士气的积极有效的方法和手段；三是采有先进的方法。士气既包含个体水平，也包含团体水平，既有潜伏的状态，也有唤起的状态，是一个极其复杂的系统，同时各种组`织的士气侧重点也有所不同，因此需要运用更为先进的实验方法来提示其深层的、内在的机制。

    参考文献

    [1]Mackay R. Half the battle: civilian morale in Britain during the Second World War. Manchester: Manchester University Press, 2002

    [2]Garland G C. Leadership and morale building: A back to basics approach. Kappa Delta Pi Record ......