5 人格特质六因素结构的验证研究

    为了验证上述推论假设，陆续在10多年的时间内进行了一系列实证研究。这些研究结果一致性地表明，人格特质“六因素结构”的确存在于与中国文化有关的人群之中[38,39]。表5显示的是对一组新加坡华人样本联合施测CPAI和NEO-FFI后所得到的因素分析结果，六因素结构模型得以清楚的复现，其中因素1即为CPAI的“人际关系性(IR)”因子，其余则为FMM的五因子。

    随后进行的两个研究，分别使用非学生样本和非华人样本对“六因素模型”作了验证性因素分析。结果如表6所示，人格特质“六因素”结构的拟合指数均高于“五因素”模型。

    以上各项研究的结果一致显示，虽然人格五因素模型的确能够在某种程度上被用来描述和解释中国人的行为模式，但人格“六因素”模型较“五因素”模型可能具有更全面的适用性。CAPI的人际关系性因素(IR)与NEO PI的宜人性因素(A)之间较低的相关系数表明，在华人社会中可能存在着两种人际关系行为模式，“A”更多地表明一个人行为模型是否被动地受他人欢迎，而“IR”则表明一个人主动寻求与他人建立互动交换关系的行为模式。也既是说，前一行为模式更多地与如何“做好人”关联，而后一行为模式更多关乎在特定的文化情境中如何“做人”。与临床量表的相关研究显示，“IR”与MMPI的神经症量表(Hs和Hy)呈负相关，与精神病性的量表(Ma、Sc和Pt)则呈正相关；而“A”则与所有MMPI的临床量表呈负相关关系[40])。

    但在上述研究结果中也出现了一个值得人们特别给予关注的“意外” ......