2.2职业发展的混沌特征及其启示

    2.2.1 职业发展的初值敏感性特征

    职业发展的初值敏感性特征是指职业发展初始条件的微小变动都可能引起职业路径的巨大变化，这体现了职业发展的非线性动力特征和不可预测性。Deborah指出职业发展是一个复杂的适应性实体，它要不断与外界进行物质、能量和信息交换。因为职业发展涉及经济、心理和社会因素，物质、能量支持和信息交换对于个体职业选择、职业转换、职业满意度等与职业发展相关的内容都有重要影响。这些影响因素包括父母、社会关系、性别、年龄、经济政治环境、兴趣、能力、地理条件等等，它们中的大多数以不同程度变化着，难以预测。并且，这些因素都不是单一的线性存在，各因素相互缠绕，存在于一个网络结构中，并以网络化作用方式影响职业发展。因此，初始条件的微小变动并非以线性的方式展开，而是以网络化方式被扩散，其影响范围极大。另外，由于个体差异的存在，所谓的微小变动其实对于不同个体的作用力权重是不一样的，此外还有突现因素的作用，这种影响所产生的效果就会被无限扩大，其最终的状态将是难以预测的。

    职业发展的初值敏感性特征对职业咨询具有重大的启示意义。首先，咨询师要充分理解多因素网络化作用对个体的塑造作用，这种塑造作用直接影响个体的职业价值观和职业选择。职业影响因素的复杂性要求职业咨询师们必须对传统咨询方式保持警觉，要避免按照一因素影响另一因素的线性分析方式解释职业行为。咨询师应该把来访者的相关经历看作一个整体，并帮助他们理解整个发展过程。交谈内容不应仅限于与职业有关的话题。应该鼓励来访者谈及其生活的方方面面，诸如家庭环境、童年经历、习惯偏好、阅读游历、创伤性事件，以及一些更普遍的环境因素 ......