康，也忽视了组织对环境的适应能力，以及组织的社会效益和社会责任等。另外维度间存在互相包含的情况，如组织体系就包含了其他几个方面，制度体系也包含来了流程管理、体制与治理结构等。

    5 未来的研究展望

    从前述分析可知，组织健康研究在国内外都是一个全新而有重要理论意义和实用价值的课题。管理者有许多的工作职责，但除非管理者看到这幅大图画——组织的组织健康，否则其他的事情都变得无关紧要。组织环境的急剧变迁，使职场中的各类工作者面临不断的压力和考验，工作压力对个人健康的影响并进而对组织产生深刻影响。实践者已经开始努力寻求有利于实施组织变革、强化员工健康的工作环境，以避免对个人和组织产生负面后果，但理论界的研究已经略显滞后。

    目前的组织健康研究尚处于起始阶段 ......