的，它直接决定着对影响者行为的解释。高外显真诚的个体看起来是很真诚的，因而周围的人会对其产生信任，对他们的行为进行积极的解释，认为他们的行为不带有操纵的或强迫的目的。

    Ferris等(2005)根据政治技能的四维结构编制了18个项目的四维政治技能量表，并对量表的信、效度进行检验，总量表的α系数为0.89，四个维度的α系数均在0.78～0.87之间，同时对该量表的聚合效度、区分效度及效标关联效度进行了检验，政治技能能够预测领导有效性及上级评价的工作绩效，最后还与单维的政治技能量表进行比较，发现在各效度指标上四维量表要优于单维量表。

    Ferris等开发的量表是一个自评式量表，Douglas等(2004)运用该量表进行了自评、他评对比研究，发现政治技能在自评和他评时形成不同的结构，下属感知的领导者政治技能为两个维度12个项目，两个维度分别为人际影响与交际能力。Ferris等的四维量表在他评时呈现出两个维度，而在自评时呈现四维结构，这可能是因为个体对自己的行为、动机以及结果等的认识更为全面，因此自评时就会呈现出更精确、更多维的政治技能结构。

    目前关于政治技能的测量只有6个项目的单维政治技能量表和18个项目的四维政治技能量表，自从Ferris等开发了四维量表后，有关政治技能的研究更多地使用了四维政治技能量表 ......