象管理的研究现状，对已有研究进行了评价，并对未来开展有关印象管理的研究提出了新的思路。

    新近的研究将组织印象管理理论应用于企业财务报告和上市公司信息披露之中。如周泽将(2006)从应用心理学的印象管理角度出发，对我国上市公司财务报告中存在的印象管理行为进行探讨，并提出综合治理策略；赵敏(2007)定义了自愿性信息披露中印象管理行为具体含义，着重探讨了产生该种行为的经济动因以及常用手段，并针对该行为提出了若干控制对策。

    然而，总体来看，我国这一领域的研究相对来说起步较晚，明显落后，主要是一些综述性的理论总结，缺乏实证性深层探索，而且组织层面的印象管理问题还没有人涉猎。那么，在当前的经济转型和信息时代，我国企业组织的印象管理问题的系统深入研究就显得尤为迫切和重要。

    5 未来组织印象管理研究的发展趋势

    纵观国内外已有的研究成果和文献可以发现，过去有关印象管理的研究领域主要集中于个体或员工的印象管理问题 ......