马丽丽 郭永玉

    摘要人际关系对自我管理有着重要的意义。关系对象会影响个体的目标设置和目标追求，个体在日常生活中所追求的目标也会影响其人际关系的进程。Fitzsimons等人提出了人际目标认知三视角模型，强调目标在自我和他人关系中的重要作用。模型主要介绍了目标与重要他人之间的双向复杂关系，并对影响二者关系的调节变量进行了分析。未来研究应该在深入探讨重要他人与目标之间关系的基础上扩大人际关系对象的范围，考察一般他人与目标的关系及其心理机制。

    关键字人际目标；重要他人；三视角模型

    分类号B849：C91

    1前言

    一直以来，很多研究者都认为目标设置和目标追求过程是有目的、有意识的(Deci&Ryan，2000)。个体根据各个目标的价值、难度等仔细地选择，并使用认为最佳的方式有目的地追求目标。然而，近年来越来越多的研究发现，意识并非目标导向行为的先决条件(Aarts&Dijksterhuis，2000)。目标是行为满意状态或结果在个体头脑中的表征(Bargh，1990)。目标受到动机和认知规范的支配(Chatrand&Bargh，2002)。与社会态度、刻板印象、图式等一样，目标也可以通过相应环境特征自动激活，并在个体没有意识到的情况下指导其行为(Shah，2005)。关系对象如朋友、家庭成员、恋爱伴侣和同事等是最重要的社会环境特征，因而也具有激活相关目标的能力。

    关系对象会影响个体的目标设置和目标追求；同样，个体在日常生活中所追求的目标也会影响其人际关系的进程(Fitzsimons，Shah，Chartrand，&Bargh，2005)。越来越多的研究者认识到了目标追求与人际关系间的相互作用，考察了人际关系情境下的目标追求过程。Fitzsimons和Bargh提出了人际目标(interpersonal goals)的概念，认为人际目标是个体为了人际关系或关系对象而实现、保持或回避的具体结果状态(Fitzsimons&Bargh，2003)。帮助同伴、保持亲密关系、避免拒绝等都是人际目标。Fitzsimons等人将人际表征和目标认知性质的相关理论结合起来，提出了人际目标认知三视角模型(triangular model ofassociations)，强调目标在自我和他人关系中的重要作用(Fitzsimons、Shah，Chartrand，&Bargh，2005)。本文拟以人际目标认知三视角模型为框架对已有研究进行总结，在阐述人际目标认知三视角模型的基础上分析目标与人际结构之间的复杂联系，并进一步探讨目标和人际结构之间关系的未来研究方向 ......