辛素飞 辛自强

    摘要近十年来，“社会身份复杂性”这个概念逐渐引起社会m理学研究者的关注。社会身份复杂性是指个体对多重内群体身份之间的关系进行主观表征的方式，反映了个体对自己的多重内群体身份之间感知到的重叠程度。当个体感知到的重叠程度较高时，他们的社会身份复杂性就较低；反之，当个体感知到的重叠程度较低时，他们的社会身份复杂性就较高。本文首先简要介绍了多重内群体身份表征模型，然后从社会身份复杂性的理论内容、测量方法、作用以及影响因素等方面对以往的相关研究进行了回顾。最后，指出未来的研究应侧重对社会身份复杂性理论和研究设计的进一步完善、问卷量表的效度验证，并加强研究结果的具体应用。

    关键词社会身份复杂性；多重社会身份；重叠；内群体偏见；外群体容忍

    分类号B849：C91

    1引言

    当前，随着全球化进程的深入、社会分工的细化、社会流动性的增加，可能会导致企业员工以及普通民众同时具有多重社会身份。例如，一名跨国公司的员工可能认为自己不只是公司的成员，而且是所读大学的毕业生，是自己国家的公民，还是一位经理、一名团队成员、一位父亲和会计师等。随着个人的社会身份的增加，人们可以同时具有多重社会身份，由此可能会出现新的问题。比如，人们将如何表征这些不同的社会身份，多重社会群体身份如何影响人们的群际态度和行为。目前，虽然这方面的研究还比较有限，但是多重社会身份问题已经成为群际关系研究领域的一个新课题。

    近年来，关于多重身份的研究已经证明人们可以同时认为自己是多种社会群体的成员(Blader，2007；Chiu＆Cheng.2007；Roccas＆Brewer,2002)。通常，人们拥有四到七种重要的社会身份(Roccas＆Brewer，2002；Brewer,2000)，例如，国家、民族、性别、职业、宗教、政党派别和社会经济地位等。有关多重社会身份对他人感知的影响的研究(Crisp&Hewstone，1999，2007)发现，感知者有时是根据主导性的类别身份评估他人，并且忽视甚至是抑制其他的类别身份(Maerae，Bodenhausen，＆Milne，1995)，有时是根据不同类别身份之间的线性可加性联合评估他人(Hewstone，Islam，＆Judd，1993)。先前关于他人感知的变异的解释中，未被考虑到的就是感知者对自己具有的多重类别身份的表征方式，基本都当作误差项处理。例如，一个同时是白人和基督教徒的人如何对另一个既是黑人又是基督教徒的人反应，可能取决于感知者是依据种族身份还是宗教身份界定自己的内群体。由此可见 ......