谢宝国 夏勉

    摘要：职业决策困难是指个人在职业决策过程中所遇到的各种难题，其一直是生涯心理学当中一个非常重要的研究主题。它会以两种方式影响职业决策结果：一是，导致个体无法做出决定；二是，导致个体做出劣质决定。本文回顾了1980-2012年国内外相关研究，对职业决策困难的概念界定、亚类型、结构、测量工具、影响因素和干预措施进行了系统梳理。在此基础上，对未来研究方向进行了展望，指出未来研究需要进一步清晰界定职业决策困难的内涵和外延、对维度构成达成共识、深入探索形成机制以及加强定制化干预研究。

    关键词：职业决策困难；类型学；测量

    分类号：B849：C93

    1.引言

    Super和Erikson指出对于青少年和即将进入成年期的人来说，一个主要人生发展任务是：探索、选择和承诺于某个职业(Emmanuelle，2009)。然而，职业决策过程中各种难题使得很多人无法做出或做出明智的职业决定(Gati，Crausz，&Osipow，1996)。鉴于职业决策困难问题的突出性，以及对于优化人力资源、提高个人生活质量的现实意义，国内外研究人员对职业决策困难进行了广泛研究，其一直是生涯心理学当中非常重要的研究主题。Nilsson等(2007)曾经对34年来发表在美国4种主要的职业生涯杂志上(Journal of Vocational Behavior，Career Development Quarterly，Joumal of Career Development，Journal of Career Assessment)的376篇国际生涯心理学文章进行过内容分析。结果显示，职业决策困难位于前29位热点问题的第9位。本文拟在前人实证研究与综述回顾基础上，对1980-2012年国内外有关职业决策困难研究进行系统梳理，厘清其中存在的问题，以为未来研究提供参考。

    2.职业决策困难的概念

    虽然职业决策困难的研究已经有很长的历史，但是目前仍然还没有形成一个被大家广泛接受的定义(Kelly&Lee，2002)。尽管对职业决策困难的定义没有形成共识 ......