群体认同在集群行为中的作用机制*
集体行动,认同感,1集群行为领域的群体认同研究概述,2群体认同对集群行为的动员机制,1群体认同影响群体困境下个体的应对视角,2群体认同影响行动一致性,3群体认同强化群体情绪与群体效能,4群体认同调节情绪与效能对行为意愿的影响作
殷 融 张菲菲(潍坊学院教师教育学院,山东 潍坊 261061)
集群行为(collective action)是指群体成员参与的以改善群体现状为目的统一行动(Wright,Taylor,&Moghaddam,1990)。心理学、社会学、政治学、伦理学、历史学等多学科的学者都曾从不同视角对集群行为进行过阐释与解读。相比于其他学科,心理学研究更加关注的是集群行为的心理机制,如参与者的动机、情绪及认知过程。过去20多年间,社会心理学家通过对集体行动1国内对“collective action”常见的翻译方法有 “集体行动”与“集群行为”两种,目前没有学者对这两个概念进行严格的区分定义,且在相关论文中存在这两者通用混用的先例,本文在题目上使用了集群行为这一翻译方式,但在正文某些部分,为了符合中文表达的流畅习惯,也使用了“集体行动”这一翻译方式。中的参与者进行观察和研究,逐渐发现一些动机变量,正是这些变量激发着个体投身到集体行动中。
集群行为涉及的是群体间的冲突,群体认同(group identity)作为群体成员的核心心理特质(Tajfel &Turner,1979;Tajfel,1982),在集群行为研究中占有重要地位。国内学者在关于集群行为的综述或实证研究中曾多次涉及到这一变量。本文主要系统总结群体认同对集群行为的心理动员机制,梳理集群行为背景下群体认同的特殊化形式,介绍当下集群行为领域关于群体认同的动态性研究,并对今后与之相关的研究方向进行展望。
1 集群行为领域的群体认同研究概述
群体认同是社会心理学研究领域最常被提及的概念之一,它反映了个体将群体成员身份整合进自我概念的程度。根据自我分类理论(selfcategorization theory),群体认同源自于人类的两个基本动机:自我提升(self-enhancement)和减少不确定性(uncertainty reduction)。自我提升是指个体会希望通过群体间的社会比较(social comparison)来肯定内群体相对其他群体的优势,从而获得自尊提升。而减少不确定性则是指个体通过掌握群际区别与群体特征,可以更好的感知及预测他人的行为(Hogg,2000)。群体认同是一个人自我概念的重要组成部分。社会认同理论认为,个体会自动地将人进行社会分类(social categorization),并明确自己所属的群体,以所属群体身份定义自我(Tajfel &Turner,1979)。个体对群体身份的觉知、对群体的心理归属感及对群体共享价值信念的肯定都是群体认同的构成要素 ......
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