刘 萍 张荣伟 李 丹

    自我超越价值观对持久幸福感的作用及机制*

    刘 萍1张荣伟2李 丹1

    (1上海师范大学心理学系, 上海 200234) (2福建行政学院公共管理教研部, 福州 350108)

    追求幸福是人类社会永恒的主题。价值观对个体的发展起引导作用, 与幸福感密切相关。认同自我增强价值观, 即关注个人利益, 可以让人体验到波动的幸福感, 表现为短暂快乐和消极情绪的交替循环; 认同自我超越价值观, 即切实关心他人利益和福祉, 则可以让人拥有持久的幸福感, 表现为一种持续的充实、和谐、宁静的状态。就作用机制而言, 认同自我超越价值观的个体可能对自我威胁信息有较少的防御性反应, 体验到更多的社会关系导向的情绪, 激发更多的亲社会行为, 从而获得持久的幸福体验。未来的研究可采用多种方法和手段考察自我超越价值观对持久幸福感的作用, 系统探讨二者之间的其他潜在机制, 并通过开展自我超越价值观教育形成良好的社会心态。

    自我超越价值观, 持久幸福感, 自我威胁, 社会关系导向的情绪, 亲社会行为

    1 引言

    幸福是什么？是收获名位和利禄的欣喜若狂,还是服务他人和社会的心满意足？“一千个人眼中就有一千个哈姆雷特”, 每个人对幸福的理解是各不相同的。对幸福的理解和态度受到个人价值观的影响(李儒林等, 2003; 周开济等, 2017)。有人追求成就, 必以功成名就为快乐, 有人追求权势, 必以飞黄腾达为满足; 而有人追求友善, 必以乐善好施为福气, 有人追求普世主义, 必以博施济众为福报。根据Schwartz的价值观理论(Schwartz, 1992), 成就、权力属于自我增强(self- enhancement)价值观, 强调通过控制他人、资源或取得社会认可的成功来追求自我利益; 与之相反, 友善、普世主义属于自我超越(self-transcendence)价值观, 强调超越个人狭隘, 将自身利益与群体利益相结合, 更加重视他人的福祉和需求, 为他人造福的同时让自己感受幸福。

    虽然自我超越和自我增强价值观都与幸福体验有关, 但以往研究表明, 认同自我超越价值观似乎比自我增强价值观让人拥有更为持久的幸福感受(Bojanowska & Piotrowski, 2018a; Lee & Kawachi, 2019)。追求诸如物质财富、感官刺激和权力等外在事物在一定程度上可以给个体带来短暂的快乐体验, 但在追求过程中也容易带来焦虑、恐惧等消极情绪(Twenge, 2015), 由此体验到的幸福感是波动的(fluctuating happiness; Dambrun & Ricard, 2011), 即快乐和痛苦交替出现, 这可能是身心健康问题的根源(Watson et al., 1988; Wong, 2012, 2020) ......