当前位置: 首页 > 期刊 > 《心理科学进展》 > 2024年第12期
编号:2296275
人工智能背景下制造业知识型员工技术空心化:内涵、生成及影响机制
http://www.100md.com 2024年12月31日 心理科学进展 2024年第12期
    

    摘" 要" 智能化浪潮为我国由制造大国迈向制造强国以及制造业智能转型注入新的源动力, 但与此同时制造业知识型员工也面临着劳动过程被人工智能重塑的挑战。本文在人工智能背景下创新性地提出技术空心化这一动态性概念来反映人工智能技术的发展和应用对制造业知识型员工劳动过程的影响。本文有三个研究目的: 第一, 基于意义构建理论时间动态视角探讨技术空心化的内涵、维度结构以及其测量量表; 第二, 以“认知?行为”互动链为基础构建技术空心化的“执行技能空心化”和“概念技能空心化”两阶段过程模型, 并进一步探讨企业和员工层情境因素在其中的催化作用; 第三, 基于能力构建视角探讨技术空心化对知识型员工双元创新行为和可持续职业生涯发展的影响。研究结论不仅能丰富人工智能背景下技术空心化的理论研究, 还能在中国制造业智能转型之际为和谐稳定的劳动关系的建立、实现企业与员工的长期发展及共同繁荣提供实践启示。

    关键词" 技术空心化, 人工智能技术, 知识型员工, 意义构建理论

    分类号 "B849: C93

    1" 问题提出

    党的二十大报告指出以智能制造为主攻方向, 加快发展智能制造, 关乎我国未来制造业的全球地位。据埃森哲公司测算, 到2035年, 中国AI技术的应用将使制造业总增长值增长近4万亿美元, 年度增长率达到4.4%, 届时AI将成为中国制造的新增长引擎。而伴随着大数据、云计算、物联网和AI技术等推动新一轮技术变革, 制造业在加快智能转型的同时, AI技术对人类劳动过程的影响也由“蓝领工人”延伸至知识型员工, 由生产车间延伸至营销、财务、研发和人力资源管理部门(Daugherty amp; Wilson, 2018; Mabungela, 2023)。因此 ......

您现在查看是摘要页,全文长 45418 字符