文/王建辉

    2018年岁末一个周日的早晨，我习惯地打开手机看微信，只见庆安集团公司老干部管理办公室李文海主任发来的几行小字出现在了屏幕上：“建辉，由于工作需要，我即日起不再负责老干部管理办公室的工作了，公司派了名年轻的同志来接替我的工作……”看着这短短的几行字，多年来李文海热心为离退休人员服务的点点滴滴浮现在我的脑海中……

    父亲教育他爱上服务工作

    上世纪的1 9 8 7 年，刚满27岁的李文海被公司的一纸调令调到了后勤家委会，从事起退休人员的服务管理工作。了解企业的人大都知道，退休人员的服务管理工作不是件好“差事”，有的人把这一工作形象地比作“婆婆妈妈的事”或是“家长里短”的工作。对这个工作，年轻的李文海当时心里也有想法，“我这么年轻难道就要干一辈子服务人的工作？”

    李文海的父亲是位建国前参加革命、经历过战争洗礼的老党员，当他知道儿子的想法后，语重心长地对他说：“这些退休的许多同志年轻时为国家的航空事业默默奉献了几十年，现在退下来了，咱们有责任为他们做好服务，你现在从事的工作虽然看似平常但却是件很有意义的事 ......