当前位置: 首页 > 期刊 > 《安全与健康》 > 2007年第10期
编号:11505160
管理:“人性化”不是“任性化”
http://www.100md.com 2007年10月1日 《安全与健康》 2007年第10期
     【事件】好心帮忙反挨了批、扣了奖

    前几天,中石化山东胜利油田下属企业的一基层队的李师傅最近有点烦,因为自己帮忙干活不但没有得到表扬,反而挨了批、扣了奖。事情过了好几天,心头的疙瘩还没有解开。

    原来,几天前上午8:30,李师傅已到下班时间,他拾掇停当,换下工作服换上便装,等交接班完就可以回家了。

    等了一会儿,下一班员工来到了岗位,可平时大班维修人员应到三人,却只来了一人,经询问是队上两名大班师傅一位因家里有急事、一位因孩子生病,领导临时准假了。李师傅心想,反正回家没有事,站上人手不够,自己留下来帮个忙。于是随同大班王师傅一起去维修设备。

    王师傅瞅了一下李师傅:“你还没有换工衣呢。”

    李师傅说:“就干一会儿没有事,再说了,我是在帮忙,谅领导看到也不会说什么。”于是,两人一起干了起来。

    过了不一会儿,队上王队长来到现场,看到李师傅没有穿工衣就在维修设备,铁青着脸说:“你不是下班了,怎么没有走啊?”

    李师傅没有注意到队长脸色的变化,还颇有点自得地说:“王师傅一个人忙不过来,我这是帮忙呢。”

    “你这是帮忙吗?我看是在帮倒忙!”

    李师傅一听这话,好象被当头打了一闷棍,心里有点直冒火,强压着火跟领导理论开了:“我帮忙,反而说我帮了倒忙,这是哪门子道理?你平时口口声声说要搞人性化管理,你真是不讲理,这是什么人性化管理?”

    队长看到他还不服气,声音提高了八度:“你帮忙没错,但不穿工服,这是违章你知道吗?”

    听到这话,李师傅气呼呼地说:“我不干了”,然后离开泵房拎着他的东西走开了 ......

您现在查看是摘要页,全文长 6193 字符