工伤事故 中小企业该如何应对
面对突如其来的工伤事故,企业逃不掉。除了加强员工的安全教育进行有效的预防之外,有没有正当的途径来转移工伤事故给企业带来的风险呢?在石狮市区一家律师事务所,开纺织厂的企业主施先生,手里捏着一张法院的传票,开口便说:“真倒霉,被工人告了!”
原来,施先生遭遇了一起工伤事故,事情发生2009年7月5日,当天下午3点左右,他的一名工人在跟同事聊天时,把手放在导布机上,由于导布机没有上地脚螺丝予以固定,当这名工人身体重心向导布机倾斜时,导布机突然倒下,把这名工人压伤,造成胸椎压缩性骨折和右锁骨骨折。施先生带了5000元现金,急忙把受伤的工人送到科盾医院抢救。现在工人伤好了,经鉴定,为八级伤残,丧失部分劳动能力,要他索赔误工费、抚养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等总计96000多元。
“我是个小厂,去年生意又不大好 ......
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