新生代男护生心理问题发现和解决(2)
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3.2 护理概念不清
本次全国抽查名校男护生仅有53%对护理工作属性认识清楚，47%对工作概念不清楚。护理概念教育开展多年需更多实践投入 。
3.3 职业荣誉感薄弱
本次调查58%的男护生对护理专业敢于承担，但还有42%男护生对其工作存在芥蒂羞于担当。其职业信心急待调整。
3.4 人际交往局限存在障碍
64%男护生存在自卑与交际障碍，根本原因是因为职业尬尴，朋友圈难以开展，对其学习产生了极大影响。以山东中医药大学12级某班为例其男女比例竟然达到1：30。
3.5 渴望关怀、关注
近50%男护生渴望校方开展一场座谈会解决心理困惑，而因为男护生人群数量少这一活动往往被忽略。
3.6 学习目标不明确
43%男护生认为临床经验重要，38%男护生认为专业基础知识重要。导致前者大学期间专业知识学习不够透彻，后者到临床后无所适从，其实二者缺一不可，能力与专业知识匮乏都会导致临床工作障碍，因此对这一心理观予以正确引导。
3.7 职业信心堪忧
仅26%的人表示自己愿 意坚定从事护士行业，而63%的男护有从事其他行业或处于迷茫状态。常见的职业心理困扰，引起的情绪抑郁、职业倦怠，以及由此导致的身心健康问题。
3.8 职业定位不准确概念不清楚
40%倾向于重证监护，31%倾向于外科(骨科等)体力型科室，7%倾向于内科，22%倾向于文职工作。这表明新生代男护生对医院分科各科不了解，仅凭自我印象。
3.9 传统观念“死循环”
本次受访413人中，68%在报高考时，愿意听从孩子自己意愿，19%人坚决反对男亲属从事护理工作。亲属对护理工作歧视，不愿选择护理专业，导致男护生稀缺。尽管有研究显示，有大专及以上学 历受调查者对男护士的知晓率为81.48%，患者及其家属对男护士的知晓率为40.43%，多数人对男性从事护理工作持肯定态度[4]。但我国根深蒂固的社会偏见，陈旧观念阻碍着男性把护理工作作为职业来选择，100%的男护生表示社会偏见和传统观念是使他们不愿意从事护理工作的主要原因。
3.10 “重女轻男”
在受访群众中有43%选择在自己生病时希望自己得到女护护理而不是男护 ......
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