【摘 要】 随着信息化的发展，医院人事管理的传统方法已经不适应医院的发展，存在人事档案管理不受重视、人事档案管理方法落后、人事档案价值未充分发掘等问题。针对这些问题提出增强人事档案管理意识，规范管理制度，增强管理人员素质，加强信息化技术在人事档案管理中的应用等对策。

    【关键词】 医院 人事档案 信息化

    【中图分类号】 R19 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-5160(2014)08-343-01

    人事档案是对医院工作人员的工作状态和工作情况作出的记录，医院能够根据人事档案了解人才信息，作为人才晋升的依据，完整的人事档案能够反映出员工的受教育经历、思想状态、业务能力、工作表现等等，是一项重要的信息资源[1]。人事档案及其管理工作在医院建设中起着不可替代的关键作用，为医院领导提供各类人才信息和用人依据，是医院人才信息的重要载体，是了解人才的重要手段，是科学使用人才的重要参考依据[2]。随着管理科学、信息化和医院本身的不断发展，对医院人事档案管理提出了更高的要求 ......