【摘 要】 目的 探讨护理部垂直管理下的护理绩效改革以及对护理工作的影响。 方法 护理部根据各科室护理工作需求设置护理岗位，实行竞聘上岗，并与护理层级管理相结合，按工作岗位的工作风险、工作量、完成质量等完成考核，体现同工同酬、多劳多得、优劳优得。结果 运行两年，护理质量大幅度提高，病人满意度增加，医务人员之间关系和睦，护士的满足感增加。结论：护理部垂直管理下的护理绩效改革成为拉动护理工作的杠杆，促进了护理工作良性发展，成为护士及患者共同受益的管理手段。

    【关键词】 垂直管理 绩效改革 影响

    【Abstract】 Objective To discuss the reform of the performance under vertical management system in nursing department and the effect of nursing service. Methods The nursing department establish post on the basis of the requirement of different department ......