【摘要】如今，各医院医务工作人员的管理形式得到了明显发展，相较于医院其他众多群众组织，医院工会在医院的管理工作中发挥着至关重要的作用，其不仅与工会成员的精神面貌存在紧密关联，同时还受内党组织影响。但现阶段多数医院工会均存在多种多样的问题，从而难以达到有效开展医院工会工作的需求，甚至可在一定程度上影响工作成员的工作状态及医院管理效果。因此，本文就此探讨如何激发医院工会工作的活力。

    【关键词】医院;工会工作;活力;激发

    在医院发展与经营的过程中，医院工会是稳定内部的关键组织之一，其是以全部义务人员为服务对象，并和每位医务人员的自身利益及医院整体凝聚力息息相关[1]。为了确保医院内部所有职工队伍的稳定，就必须激发医院工会工作活力，从而全身心的投入到医疗服务之中，同时针对医院工会难以维权的现象，需着眼于整体层面，全面掌握医疗市场的发展特点及规律，并充分调动开展民主管理工作的主动积极性，以进一步完善管理机制，且需用过市场经济手段确保医院职工的合理权益不会受到侵犯，进而使医院得到稳定、持续的良好发展[2]。本文就此对如何激发医院工会工作活力进行探讨，如下。

    1 加强建家力度

    若要有效激发出医院工会工作的新活力，必须要基于“建家”，以形成一个在党政工共同努力建设下和谐发展的“家” ......