陈健健

    (西安市精神卫生中心，陕西西安，710061)

    负性情绪是在工作环境不能满足护士需求以及期望未达成情况下，护士产生的消极心理，这种心态对护士的看护行为组织能力产生影响，引发系列消极现象，比如组织患者的积极性下降、工作投入水平低、职业倦怠感增强等。精神科护士由于面对的患者比较特殊，患者自身的精神状态导致科室护士的工作环境发生负性变化，这种变化很容易带给护士情绪上的负面影响，降低护士的幸福感。当前我们需要尝试探索精神科护士负性情绪的有关问题，保证精神科护士正常工作和生活。

    1 精神科护士负性情绪产生的原因

    1.1 护理对象的特殊性由于精神病患者出现感知、思维、情感和行为的异常，缺乏无自知力，对治疗和护理不配合，时有暴力冲动行为的发生，护士上班精神处于高度紧张状态。现阶段医院采取的“以患者为中心”的护理模式要求护士从生理、心理、社会、文化等方面给予患者全面照顾，需要护士付出更多的劳动和精力。

    1.2 高风险职业环境精神科病房的患者采取的是无家属陪护全封闭式管理，由于精神科患者有冲动、暴力、消极等行为 ......