苏元英 张莉莉 张源慧

    (桂林医学院附属医院急诊科，广西 桂林，541000)

    急诊科是急危重症救治的场所，由于人力资源和医疗资源的短缺，急诊不可预测的突发情况如成批伤、暴力侵犯事件等，导致急诊科护士压力增加[1-2]。过高的工作压力和劳动强度使急诊科护士产生身心紧张性反应，影响护理工作质量与效率，护士长时间处于高度紧张状态，容易产生头痛、恐惧、倦怠、健忘、易激惹、睡眠障碍等精神症状，造成不同程度的精神障碍[3-4]。随着医学事业的不断发展，对急诊科护士工作压力的研究成为心理研究专家关注的重点之一[5]。巴林特小组作为一种融合精神分析和小组讨论功能的心理干预技术，在西方医疗、教学等多个职业领域具有50余年的应用历史[6-8]。之后，该技术逐渐被应用于护理研究领域，显示可以改善护理工作效率和人际关系、提高护士的自省能力、减轻职业倦怠[9]。本研究采用巴林特小组训练对急诊科50名护士实施干预，效果良好，现报告如下：

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    本次调查50名急诊科护士中，男12名(24%)，女38名(76%)，年龄(33.16±4.71)岁。文化程度：专科2名(4%)；本科44名(88%)；研究生4名(8%)。职称：护士3名(6%)；护师 18名(36%)；主管护师20名(40%)，副主任以上 9名(18%)。广西护理学会会员50名(100%)。广西壮族自治区护理学会急诊急救专科护士6名。①取得广西中华护理学会会员证；② 在急诊科工作一年以上；③在职护士，均自愿参与巴林特小组培训,无精神疾病和药物或酒精依赖及不合作者。所有参与者均知情同意本研究。

    2 方法

    2.1 成立巴林特小组

    50名急诊科护士中组长2名,具备巴林特小组主持经验 ......