我曾有个非常能干的下属,经常让我跌破眼镜,不论我提出什么不合理的要求,他都逆来顺受;不论处在什么样的危险中,他未必处之泰然,但也尝试面对;不论给他多么少的资源,他不但没有抱怨,还秉持着有多少资源做多少事的信念,努力做出不同的成果。日子久了,他成为组织中晋升最快的主管。我并非刻意考验他,只不过当公司有危难时,他往往是最能承受压力、最能化不可能为可能的人 ......