在社会主义市场经济建设和发展中，国有电力企业担负着无可替代的重要责任，是社会经济发展和能源供给的支柱性行业，也是社会主义经济建设中所需的能源保障性企业。它的属性决定了其国有本质，因此，要以全新的理念和创新精神，全力推进国有企业党建工作这个系统工程。与时俱进地针对国有电力企业党建工作现状，以壮士断腕的魄力和共产党人的担当精神，面对挑战与机遇并存的新形势，正确认识党建工作存在的问题，并针对这一问题，制定切合实际、具有可操作性的对策，脚踏实地推进国有电力企业党建工作，引领国有电力企业经济的快速、健康和可持续发展，为社会主义经济建设和发展，提供强有力能源保障。

    一、国有电力企业现阶段党建工作的状况和存在的普遍性问题

    新时期，国有电力企业党建工作总体说来，基本做到了按照党组织领导下的原则开展和推进，也能遵循党对党建工作的各项规定，并能依据党组织的要求在电力企业内部开展一系列的教育实践活动，并取得了一定程度的成效。但是，必须清醒地看到，还存在着诸多不足之处，有待进行进一步的反思，有针对性地制订合乎现实状况且能有效解决问题的对策。笔者认为，现阶段国有电力企业党建工作，至少在以下几个方面还存在着问题：

    1.企业管理者对党建工作存在着重视程度不够的普遍性问题

    在建立现代企业制度适应市场经济发展过程中，普遍存在对党建工作重视不够的问题。随着改革力度的不断强化和改革内涵的不断扩展，国有企业管理者，对电力企业发展方向的认识并不能完全到位。面对国有电力企业发展方向，总显有些患得患失，顾此失彼，不能清醒认识党组织对国有企业发展壮大一以贯之的引领作用，这就导致了重经营生产，轻思想教育和政治工作问题的发生。管理者普遍性存在这样的观点：认为国有电力企业和其他社会经济组织一样 ......