张文珍

    春秋战国时期，诸侯争霸，战乱频仍，强者为王，弱者挨打。各诸侯国都力图发展、壮大自己的国家，国富民强，这样才能保证不输给其他国家。如何才能让自己的国家在短时间内迅速强盛起来，在众国中独占鳌头？各国各显神威，但无一例外地将目光盯在了人才上。各国对人才的渴求，简直如大旱之望云霓。

    齐国名相管仲强调人才在治理国家中的重要作用：“夫争天下者，必先争人”“收天下之豪杰，有天下之骏雄”“人，不可不务也，此天下之极也”。意思非常明确，就是将争夺人才视为得天下的必要前提。墨子有《尚贤》篇，主要论述贤能之士的极端重要性：“尚贤，政之本也。”当时各个诸侯国都有视人才为宝的意识，于是就出现了得一人才而国强的盛况：“当是之时，秦用商君，富国强兵;楚、魏用吳起，战胜弱敌;齐威王、宣王用孙子、田忌之徒，而诸侯东面朝齐。”

    这个时期对人才的任用比较宽松合理，所以大多数都能人尽其才，建功立业。

    赏功罚过

    一些诸侯国进行了大刀阔斧的吏治改革，为人才脱颖而出创造条件。齐威王的吏治改革着眼于营造尽心尽责做事的环境。经过认真的调查 ......