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让员工做CEO
http://www.100md.com 2016年2月23日 《读书文摘·经典》 2013年第2期
     上世纪80年代初,巴西小伙子里卡多·塞姆勒大学毕业后,进入父亲经营的机械公司帮忙,他的父亲老塞姆勒年纪已经很大了,非常希望塞姆勒能尽早接管生意。

    老塞姆勒往这家公司里倾注了大半辈子的精力,可是每年的销售额却始终停留在三四百万美元,无法突破瓶颈。塞姆勒上班后,脑子里所想的并不是如何从父亲身上学到多少经验,而是想看明白父亲究竟有哪些地方做得不足,这让老塞姆勒非常生气,经常责怪他鸡蛋里挑骨头,不够虚心。

    那些年,从中国和英国进口过来的茶叶开始在巴西流行,老塞姆勒觉得既然茶叶流行起来了,制茶机就肯定会有市场,于是决定大批量生产制茶机,可是塞姆勒却说:“父亲,生产制茶机确实可行吗?我们要不要征求一下员工们的意见 ......

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