“前腐后继”祸害无穷，把“带病”官员关进制度的“笼子”。

    据统计，2013年1月至2014年年末约两年时间里，至少有18名副厅级以上官员，在提拔后任职半年内落马。

    这18名官员中，有5个人提拔仅6个月就落马，有3人提拔仅5个月就落马，另有3人提拔仅4个月就落马，有2人提拔仅3个月就落马，有1人提拔仅2个月就落马。此外，有3人提拔不足1个月就落马了。还有1名官员在拟提拔公示时被停止考察。

    他们的一个共同特征是，都属典型的“带病提拔”。官员升迁提拔本有严格的组织考察，可这18名“病官”却能通过考察、公示等组织程序顺利升迁，最终又在各种机缘巧合中迅速落马。

    在更大面积的观察样本中，“带病提拔”问题同样突出。

    在中央巡视组自2013年以来的两轮巡视中，“带病提拔”成为巡视情况通报中的高频词，这意味着“带病提拔”在各省仍有普遍性。

    为何能被“带病提拔”？

    “现在一些重要官员的提拔，有的是上级主要领导的个人喜好。领导看上哪个人，就算是群众和党员干部有意见，也会提拔。”国家行政学院教授汪玉凯说。

    能人能干 ......