在管理课中它被称为“懒驴效应”，“两匹驴一起拉车，后边的驴偷懒少出力，主人看到一匹驴也能够拉车，就让后边的驴留在家里干零活。前边的驴多干了一匹驴的工作，吃得还是那些草料;后边的驴不用再干重活，生活惬意，‘待遇’也没有降低，当然后边的驴觉得很得意。转眼来到年底，主人家准备过年招待客人，发现肉不足了，主人看到‘闲逛’的那匹驴，就把它杀了，变成了美味犒劳了客人。那匹拉车的驴，虽然累但还能继续活着。”

    这里出现了两个名词：懒驴、快驴。

    很多老板愿意用这个故事劝诫企业的员工：加班、拼命工作不仅是奉献，也是保住饭碗、避免被淘汰的必需途径之一;你承担的工作越少，对企业的贡献就越小，企业养你甚至是“亏本”的，那么需要紧缩编制的时候 ......