且看成功案例分享干货经验。

    连续工作4小时

    怎样才能调动员工的工作积极性？这是许多企业面临的问题，运营招聘网站的BizReach公司从“空间”和“时间”两方面制定了对策。

    公司的每层办公区域设有4间特殊的办公室，员工只需将自己的名牌插进门上的小窗口，就可以隔绝一切外部投来的视线。在里面，你可以脱了鞋盘腿而坐，全身心投入自己的工作。

    除了个人办公区域，公司还设有禁止互相交谈的“静室”。静室内的灯光特意调得较暗，员工还可使用隔音耳机。竹内说：“注意力集中的时候，人的感官集中于一点，视野也较狭窄，很难听到周围的声音。如果模拟出这种环境，人就能集中注意力，出于这种想法我们创造了静室。”

    该公司从今年4月开始推行“创作时间”制度，从时间角度提高工作效率，要求员工确保每天连续工作的时间不超过4小时。要想在这个行业有所作为，必须确保作业时间。BizReach公司内部的调查结果显示，2到4小时的连续工作时间是必要的。竹内介绍：“从开始工作到进入状态，或者说达到最高工作效率，每个人所需要的时间有所不同。为了保证速度最慢的人也有充足的时间，我们将连续作业时间的最高值定为4小时。”据说这是有3年工作经验的电脑工程师设计一个普通网站页面的时间。完成任务时，员工能体会到满足感。

    此类制度并不会对团队合作产生负面影响。相反，BizReach的员工因此加强了时间观念，提升了时间管理能力。

    奇迹职场

    干劲可以通过设立规章制度唤起 ......