人心激励才是管理核心

    一家公司有一个开放式的大办公室，有两百人在一起办公。由于管理不到位，办公室经常发生灯、空调彻夜未关的现象。

    为此，行政部想了许多办法。他们起初想到贴上一张“人走灯灭”的温馨提示，效果不佳;后来，又发出言辞恳切的通知，要求大家务必注意，效果也不好;最后，干脆出台相关处罚措施，抓到犯错之人罚款100元。看得出来，因为每每采取措施之后效果总是不尽如人意，管理者会在制度建设上不断加大力度。结果是，制度加码，管理复杂，效果不好，员工抵触。

    类似的问题也发生在酒店。客人离开客房之后 ......