热情赞扬计划
在我入职美泰(Mattel)时,公司每天亏损将近100万美元,奖金池空空如也,股权激励名存实亡。但是,我相信所有这些困难都是可以克服的。上班第一天,在公司自助餐厅的员工大会上,我这样讲:“我知道如何走出困境,我们将扭转局面。作为外来的新CEO,我将因此备受赞誉。但是,我知道应该真正感谢谁,那就是你们所有人。对你们将取得的成就,我深表感谢。”领导美泰这家全球最大的玩具公司前,我上一任东家是卡夫食品(Kraft Foods)。在卡夫,我从初级岗位做起,经历了公司的每个层级 ......
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