拉里是一家公司的负责人。作为管理者，拉里有一项出色的技能，那就是善于发现员工的短处，然后帮他们改进。工作几年来，拉里成功帮助很多员工弥补了短处。对此，拉里相当满意和自豪。

    一天，拉里路过人事部时，听到里面有人在争吵。看到拉里进来，员工费恩抢先说：“托尼的统计能力太差了，上个月的统计资料就没做好，本月又出现了很多疏漏，简直太糟糕了。”托尼摊开双手，无可奈何地说：“对不起 ......