当年做记者的时候，我曾经问一个企业老总，什么样的员工最容易管理。他略想了一下，说“爱钱”的。当时的我还年轻，被这个赤裸裸的答案惊着了：“难道不是认同企业理想的年轻人？”

    “认同最重要的表现，就是他感觉在你这儿能赚到钱。一个企业家，如果你坚信自己的企业能做好，你就会喜欢爱钱的员工。对自己的企业没信心或者从不把员工当兄弟的老大，才只拿情怀、理想说事儿。”

    后来自己创业，我遇到了一个工作热情很高的姑娘，她手上的活儿从不用我操心。辞职的时候，她坦率地说，就是因为钱。她要租房子，要充电学习，并且希望在她这个年龄，每个月都能增加一点积蓄。“我很努力地节约，但很遗憾，按照现在的薪水，还是做不到。”

    我问她理想的薪水是多少，但没有挽留她。因为按照当时的经营状况，我不可能给她涨薪；但我相信，她总有一天会回来。一年后，项目融资成功，我第一时间打电话告诉她，说我请得起她了 ......