在职场中，每个人都经历过被领导期待、被同事注视的时刻。但往往在这种关键时刻，我们会发挥失常，甚至犯一些低级错误。我们应该如何对此类情况进行管理，将不良影响降到最低呢？

    动机与效率的倒U曲线理论

    陶静来到广告部快3个月了，只谈成了几笔小单，这次接触到了一个大客户，如果这个单子能成，绝对是一笔可观的收入。

    陶静主动把客户情况向经理做了汇报。眼看有潜在大客户，经理格外重视，在部门会议上，发动所有同事献计献策，让大家全力支持此项目。

    看到经理如此兴师动众，陶静的心里却敲起了小鼓，毕竟客户只是个意向，陶静也没有十足的把握。现在骑虎难下，她硬着头皮连夜赶出合作方案。可是，方案发到客户手中，对方提出了很多异议。

    接下来的日子，一种莫名的压力笼罩着陶静。最终她没有拿出令客户满意的方案 ......