为解决人才匮乏的问题，自2005年起，腾讯开始寻找大批职业经理人。来自微软的熊明华，曾担任联席首席技术官；来自高盛的刘炽平，先后担任首席战略投资官、总裁、执行董事；来自阳狮广告的马来西亚籍华人刘胜义，担任集团高级执行副总裁。这些人对于企业的发展起到了非常大的作用。

    马化腾的高明之处，并非只是引进职业经理人，他一直在寻求职业经理人，与腾讯创始人能够很好地进行“双打”。

    这种合作模式是非常成功的，以马化腾与刘炽平的配合为例。马化腾擅长产品技术，刘炽平擅长企业运营，他们是腾讯最成功的工作搭档。腾讯这种“双打”的运营模式 ......