“面试官”雍正的用人准则
清雍正帝登基时四十几岁,已不算年轻,而他对于自己驾驭整个官僚机器的能力也是自信满满。对于治国来讲,官员的任免一直是比较关键的问题之一。
雍正在给大臣鄂尔泰批示中说:“治天下惟以用人为本,其余皆枝叶事耳。”在给署理江苏巡抚尹继善奏折中强调:“朕之责任,不过擢用汝等数员督、抚而已。”
既然是主要职责,向来以勤勉著称的雍正自然“亲力亲为”:在实际选拔外省官员的过程中,雍正往往会亲自接见地方官员,亲自组织面试并做出评价。
在雍正帝在位的13年间,他有序而又频繁召见文官5800余人,武官大约在1400左右,从当时的交通和各种条件来看,这个数字已经相当大,更何况是多次轮流接见。
那么,雍正在面试中都看重哪些方面呢?
雍正往往被后世认为是性格稳重、冷峻的帝王,但所有人都是矛盾的共同体 ......
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