菲尔莫兹是一家从事IT产业的小公司。总裁席尔瓦很明白，要想在强手如林的硅谷站住脚，他必须使出全身解数。当然，企业间的竞争，最关键的还是人才的竞争，所以，这次招聘面试，他放下正在谈判的项目，特意从纽约赶了回来。

    下午的面试令席尔瓦很不满意，前来应聘的这几个人，能力和水平都没多大问题，但要成为企业将来的领导者，显然还欠缺超群的眼光、成熟的气质和个人魅力。就连一起参加面试的人事部经理卡罗琳娜，也对着走出去的背影连连摇头。

    现在坐在席尔瓦面前的是第九个应聘者，他叫杰克。席尔瓦瞄了一眼简历，杰克经验丰富，但不是个安分的人，几年时间换了好几家公司。席尔瓦问了几个产业前沿的问题，杰克很快做了回答。席尔瓦一听就明白，杰克有非常敏锐的目光和独特的见解，但只是点到为止。这是个精明的家伙，席尔瓦想。

    谈了一小会儿，就自然议到薪水问题。杰克希望，如果录用的话，他能得到十五万年薪。“这可是我们公司中层管理人员的待遇呀!”席尔瓦几乎是脱口而出。

    “我们打个赌 ......