领导情商是如何炼成的

    如果缺乏情商，一个人即使受到全世界最好的训练、思维敏锐、分析力强、创意层出不穷，也无法成为伟大的领导者。

    一位成功的人不仅能“亲贤臣”，而且也需要近“小人”。当然，这里所说的“小人”不是那种道德败坏爱耍阴谋诡计的人，而是指小人物。这对于身居上位的人来说简直是一场情商高低的考验。然而，如果能做到这一点，那么，往往会使你的事业锦上添花或者出现柳暗花明又一村的奇迹。

    聆听小人意见

    朱晖原是一家连锁经济酒店的老板，身边可谓是人才济济。然而，朱晖的一次重大决策却源于一位不相识的“小人”。

    那天，朱晖到公司下面的一家经济酒店视察工作。电梯上，朱晖遇到了两位保洁员，她们正在谈论自己的工作。一位说：“酒店保洁真不容易，一天到晚累死人!”一位说：“是呀，要是酒店房间跟网上说的蜗居那样，咱们也不用这么累，房间价格也能降下来!”朱晖一听，感到很有意思，赶忙加入到她们的讨论之中。她们与朱晖一起勾画出那种小酒店的轮廓：七八平米 ......