领导示弱，下属安心

    示弱是一种超脱于当下局面的勇气，是一种大格局和大智慧。

    大部分人都喜欢逞强而不愿意示弱，总以强大来标榜自己，想借此赢得尊重和崇拜。但实际上，毫不示弱往往会让自己的短处暴露无遗。在这种看似强大的心理攻势面前，你的对手也不会做出退步。而示弱却不同，它不仅能帮一个人得到人们的理解，还有助于帮你获得生存和发展的空间。这就是所谓的“示弱定律”。

    有专家研究得出这样的结论：弱势是通往工作中一切有价值因素的关键——创造力、勇气、亲和力。其中，有亲和力的人与没有亲和力的人唯一最大的不同就是，前者愿意示弱。

    领导也要“卖萌”

    当你处于特殊的环境下，当你想赢得他人的好感时，当你想争取更快的成长时，用示弱的方式可以避免一些不必要的麻烦。

    无论是在企业界、商界或各种圈子，只要是人们聚集的地方，就一定少不了争斗。每年都会涌现出几场声势浩大的冲突战。而交战的双方都不甘示弱 ......