当头的，都希望竞争是良性的，动态的，但有时良性竞争很容易转化为恶性竞争，尤其是僧多粥少的状态下，常常会出现无事生非的现象。

    我们都喜欢找能人，能人干活，一个顶俩，可是，能人太多，麻烦会更多，尤其是能人闲了，他们就会惹麻烦。一个普通人闲下来最多是下下棋、钓钓鱼，一个精力旺盛的拳击冠军闲下来，他不惹是生非才怪。所以，管理能人的一个基本原则是，不能让这些人闲下来，多少都有点事做。能干的人没有事做，就要抱怨、滋事；能力不济的人没事做 ......