任何企业都有一个绕不过去的事，这就是薪酬。分开来说，薪是钱，又叫直接薪酬；酬是爱，又叫间接薪酬。

    当下，企业面临用工成本上升，招人、留人难，80后、90后员工不好管等问题，除了改变管理方式、创新企业文化之外，还必须建立新的薪酬观，在薪酬上实施变革，这样才不会使薪酬成为“心愁”。

    薪酬管理不简单

    千万不要认为薪酬管理就是发发钱 ......