家族企业的精神传承

    “创新”是许多企业的精神，延续了100多年的米其林是如何使历任继承者自始至终保持这种传承的精神呢？

    在家族企业中，同一家族的各个所有者对彼此的价值观和战略思想有着相互影响。所以，由延续几代的同一家族成员所控制的家族企业，更容易持续塑造企业文化。

    米其林的精神传承主要归功于它的股东形式。米其林集团股东分两种：一种是有限责任股东，他们拥有参加股东大会、审议年报、任命管理合伙人等知情权，可以对公司管理事宜提出质疑，但不能直接担负公司的管理职责；一种是无限责任股东，他们承担管理职责。

    由于米其林家族长期拥有集团1/3的股份，所以在米其林的两到三位管理人中，始终留有米其林家族人员的位置并主导公司决策。而非米其林家族成员股东大多担任提供专业意见的角色 ......