Patty Matty

    员工的最佳福利，是与优秀者一起工作。

    我所在的Netflix是家在线影片租赁提供商，在2013年付费订阅用户超过了300万，股价涨幅超过两倍，原创自制剧共获得14 项艾美奖提名，《纸牌屋》更是一举拿下最佳导演、最佳选角两项大奖。Netflix在商业上取得的巨大成功与人才的选拔和管理是分不开的。

    回溯2001年，互联网泡沫破灭打乱了公司的IPO计划，我们还裁掉了1/3的员工。我作为首席人才官，有一天和工程师约翰谈话，说希望尽快替他找到帮手。裁员之前，约翰手下有三名工程师。可他的回答却出人意料：“我宁可自己做，也不要二流手下。”原来，过去约翰要花大量时间去管理员工并收拾他们的烂摊子。

    这句话日后反复在我耳畔回响：你能为员工提供的最佳福利，不是请客吃饭和团队活动，而是招募优秀的员工，让他们和最优秀的人一起工作!如果你希望团队里都是最优秀的员工，那么你必须要请能力不足的人离开。

    2002年形势好转后，Netfli-x成功IPO ......