孙科柳

    在激励员工时管理者如果不加节制，一味给予员工升职、加薪的话，一旦全盘满足了员工的需求，他立功进取的意志就会减退。这样的局面对企业和员工双方都是不利的。在日常管理工作中，管理者要通过奖赏，让员工取得突出业绩的欲望永远处于“八分饱”的饥饿状态，永远没有满足感 ......